Estágio em Atração e Seleção | Talent Acquisition (Rio Grande do Sul)

Quem é a FAST2Mine?
Somos uma empresa global de tecnologia para mineração, criada por especialistas do setor para transformar operações por meio de dados, simplicidade e inteligência aplicada. Com o posicionamento Mining 2 the Future, conectamos pessoas, processos e ativos para gerar mais controle, eficiência e sustentabilidade. Estamos presentes em mais de 85 operações, com mais de 25 mil usuários diários em quatro continentes. Como parte do ecossistema global de software da Weir, ampliamos nosso impacto e capacidade de inovação em escala mundial.

Quem são os FAST2Miners?
Somos movidos por Espírito Empreendedor, Transparência, Colaboração, Flexibilidade e Segurança. Valorizamos pessoas que assumem protagonismo, trabalham em equipe, se adaptam aos desafios e geram impacto real. Mais do que desenvolver tecnologia, construímos soluções com responsabilidade, visão estratégica e foco em resultados.

Estamos buscando uma pessoa estagiária para fazer parte do time de People & Culture da Fast2Mine, atuando diretamente na frente de Atração & Seleção. Essa será uma oportunidade para conhecer, na prática, diferentes etapas de um processo seletivo, desde o entendimento da necessidade do negócio até a experiência do candidato e o acompanhamento do processo junto às lideranças. Buscamos alguém que goste de pessoas, tenha curiosidade, iniciativa, vontade de aprender e brilho no olho para fazer acontecer. Uma pessoa que tenha interesse em entender o contexto, fazer perguntas, buscar soluções, colocar a mão na massa e aproveitar a experiência de estágio para se desenvolver profissionalmente.

O que você vai aprender e onde irá atuar:

Você estará próximo(a) da rotina de Talent Acquisition, acompanhando diferentes processos seletivos e tendo contato com candidatos, coordenadores, líderes e direção. No dia a dia, você poderá aprender e apoiar atividades relacionadas a:

• Talent Acquisition e recrutamento estratégico;
• Hunting e atração de talentos;
• Triagem e qualificação inicial de candidatos;
• Análise de currículos e identificação de aderência às oportunidades;
• Comunicação e relacionamento com candidatos;
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas;
• Apoio nos alinhamentos com lideranças;
• Aplicação, envio e acompanhamento de testes técnicos;
• Fit cultural e experiência do candidato;
• Gestão e acompanhamento de processos seletivos;
• Indicadores e reports de recrutamento;
• Organização e acompanhamento das oportunidades no Asana;
• Utilização da Solides para publicação, triagem e movimentação de candidatos;
• Participação nos FUPs de Vagas;
• Rotinas e desafios de People & Culture em uma empresa de tecnologia voltada para o setor de mineração.

A rotina será bastante dinâmica. Em um mesmo dia, você poderá acompanhar uma vaga técnica, realizar uma busca ativa de candidatos, conversar com um profissional, apoiar o agendamento de uma entrevista, atualizar informações no Asana e acompanhar os próximos passos de um processo. Por isso, essa é uma oportunidade para quem gosta de aprender fazendo, interagir com pessoas, conhecer diferentes áreas e encarar desafios novos ao longo do dia.

O que esperamos de você:

• Estar cursando Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
• Interesse genuíno por Pessoas, Recursos Humanos e, principalmente, Atração & Seleção.

Será um diferencial | Alguém que seja:

• Curioso(a): gosta de entender o porquê das coisas, fazer perguntas, pesquisar, buscar candidatos e descobrir novas possibilidades.
• Comunicativo(a): sente-se confortável conversando com candidatos, lideranças e diferentes públicos.
• Proativo(a): identifica o que precisa ser feito, demonstra iniciativa e se movimenta para fazer acontecer.
• Organizado(a): gosta de registrar informações, acompanhar prazos e manter as atividades bem estruturadas.
• Mão na massa: tem disposição para aprender fazendo, executar, acompanhar e ajudar a resolver as demandas do dia a dia.
• Atento(a) aos detalhes: entende que uma boa experiência do candidato também está nos pequenos detalhes do processo.
• Orientado(a) a pessoas: gosta de conhecer histórias, entender perfis e criar boas experiências durante o processo seletivo.
• Responsável: entende que cada atividade faz parte de um processo maior e busca acompanhar o que acontece depois da sua entrega.
• Com brilho no olho: demonstra entusiasmo, curiosidade e vontade genuína de aprender, crescer e contribuir com o time.

Nosso objetivo com essa posição: Queremos que essa pessoa tenha uma experiência de estágio que vá além da execução de tarefas. A ideia é proporcionar contato com uma área estratégica de People & Culture, permitindo que você desenvolva conhecimentos em Atração & Seleção, amplie sua visão sobre pessoas e negócios e tenha contato próximo com diferentes áreas e lideranças da Fast2Mine. Ao mesmo tempo, buscamos alguém que queira construir essa jornada junto com a gente, trazendo curiosidade, energia, iniciativa e vontade de fazer acontecer.